Frauenpolitik

 

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Fachtagung FrauenStärken
 
Die Stärken von Frauen durch gewerkschaftliche Arbeit zu unterstützen und sie in die frauenpolitisch Arbeit der GEW einzubeziehen, ist Ziel der GEW-Frauenpolitik. Bei den Fachtagungen Frauenstärken im Schulbereich geht es um die Interessenvertretung der weiblichen Beschäftigten, um geschlechtergerechte Bildungspolitik und geschlechterbewusste Pädagogik, um gleichstellungsorientierte Gesellschaftspolitik und die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. / mehr...

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Geschlechtergerechte Bildung
 
Typisch Mädchen! Typisch Junge! Kinder brauchen eine geschlechtergerechte Bildung, um sich jenseits allen Schubladendenkens als Individuen entwickeln zu können. / mehr...

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Gleichstellung
 
Unter Gleichstellung versteht man alle Maßnahmen zur Angleichung der Lebenssituation von verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen (Frauen und Männer, Behinderte, Migranten etc.) in allen Lebensbereichen sowie Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit. / mehr...

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Generationendialog
 
Wo die Gemeinsamkeiten und die Unterschiede liegen in den Vorstellungen verschiedener Generationen von Gewerkschaftsarbeit oder Frauenpolitik, zeigt sich im Dialog. Die GEW geht gezielt auf junge Frauen zu und pflegt den Generationendialog - unter anderem in einem Mentoring-Projekt. / mehr...

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Handbuch Frauen Stärken
 
Gleiche Rechte zu haben, bedeutet noch nicht, auch gleiche Chancen zu haben – aber die Rechte zu kennen, eröffnet Wege zu mehr Chancengleichheit. Das Handbuch FrauenStärken will Gleichstellungsbeauftragte, Personalrät/innen und Personalverantwortliche dabei unterstützen, Personalpolitik im Schulbereich diskriminierungsfrei zu gestalten. / mehr...

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Work-Life Balance
 
“Work-Life Balance and gender specific career patterns in higher education and science” – that’s the title of a multilateral partnership of three trade unions committed in higher education and research: UCU (the United Kingdom), SULF (Sweden) and GEW (Germany). / mehr...

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