Trotz grundsätzlicher Skepsis der GEW gegenüber leistungsorientierten Bezahlungsbestandteilen musste sich die GEW im Goethe-Institut um die Ausgestaltung des Leistungsentgeltes kümmern, da ohne Regelung keine Auszahlung möglich gewesen wäre. Nach Abschluss des zweiten Leistungsfeststellungszeitraums haben Goethe-Institut und GEW eine Evaluation vereinbart.
30.05.2011 - Teamzielvereinbarungen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
An den Goethe-Instituten in Deutschland soll für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unter den TVöD fallen, das Verfahren zur Leistungsfeststellung im Rahmen der 2007 eingeführten leistungsorientierten Bezahlung verändert werden. Mit dem Ziel der Vereinfachung möchte der Arbeitgeber von der Möglichkeit einer „Teamzielvereinbarung“ Gebrauch machen. Die GEW hat diese Verfahrensvereinfachung vorab grundsätzlich begrüßt, sofern damit die Praxis einer möglichst gleichförmigen Ausschüttung an alle Beschäftigten fortgesetzt werden soll.
/ mehr...
01.01.2007 - Tarifvertrag über das Leistungsentgelt für die Beschäftigten des Bundes
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt zum Leistungsentgelt den Zeitpunkt der Einführung - ab dem 1. Januar 2007.
/ mehr...
01.12.2006 - Tarifkommission "Leistungsentgelt im Goethe-Institut"
Mitglieder der Tarifkommission "Leistungsentgelt im Goethe-Institut"
/ mehr...
Tarif-Infos zum Leistungsentgelt
Hier finden Sie unsere Goethe-Informationen zu den Tarifverhandlung zum Leistungsentgelt im Goethe-Institut / mehr...
Leistungsentgelt