http://www.gew-ego.de/ Thu, 01 Jan 1970 01:00:00 +0100 Am 13. September 2005 haben die Gewerkschaften sowie Bund und Kommunen den neuen Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) unterzeichnet. Das neue Tarifrecht gilt seit dem 1. Oktober 2005 für alle Arbeitnehmer von Bund und Kommunen und löst den seit 1961 geltenden Bundesangestelltentarifvertrag (BAT) ab. Mit dem Tarifabschluss vom 27. Februar 2010 mit Bund und Kommunen wurde eine stark abgespeckte Fortführung der Altersteilzeit vereinbart. Das hat viele Hoffnungen geweckt, die voraussichtlich in vielen Fällen nicht erfüllt werden. Wer hat noch Anspruch? Wie sind Bezahlung und Arbeitszeit geregelt? Wer oder was ist FALTER? http://www.gew-ego.de/TVoeD_Neue_Altersteilzeit.html 5189 Am 1. November 2009 tritt eine tarifvertragliche Regelung für die betriebliche Gesundheitsförderung im Sozial- und Erziehungsdienst in Kraft. Damit werden erstmals Ansprüche der Beschäftigten und betriebliche Verfahren im Bereich pädagogischer und sozialer Berufe geregelt. http://www.gew-ego.de/Betriebliche_Gesundheitsfoerderung_erstmals_tarifvertraglich_geregelt.html 4193 Lehrkräfte, die beim Bund oder bei einem kommunalen Arbeitgeber am 30. September angestellt sind, werden zum 1. Oktober 2005 in den Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) übergeleitet. Für die nach dem 30. September 2005 neu eingestellten Lehrkräfte gilt der TVöD von Anfang an. Eine Überleitung erfolgt hier nicht. http://www.gew-ego.de/TVoeD_fuer_Lehrkraefte_bei_Bund_und_Kommunen.html 1168 Am 13. September 2005 haben die Gewerkschaften sowie Bund und Kommunen den neuen Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) unterzeichnet. Das neue Tarifrecht gilt ab dem 1. Oktober für alle Arbeitnehmer von Bund und Kommunen und löst den seit 1961 geltenden Bundesangestelltentarifvertrag (BAT) ab. http://www.gew-ego.de/TVoeD_kompakt_Das_bringt_das_einheitliche_Tarifrecht_fuer_Bund_und_Kommunen.html 1172