Die GEW ist die Gewerkschaft, die die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten des Goethe-Instituts tarifvertraglich regelt. Dabei orientiert sich die GEW im Wesentlichen an den Tarifverträgen, die für die Beschäftigten des Bundes gelten. Diese werden durch goethe-spezifische Regelungen ergänzt.
30.11.2011 - Prekäre Beschäftigung auch beim Goethe-Institut?
Überall im Weiterbildungsbereich nimmt die Zahl der Freien Mitarbeiter und Honorarkräfte zu, während feste Beschäftigung vielerorts abgebaut wird. Auch beim Goethe-Institut ist diese Entwicklung zu beobachten. Auf der GEW-Tagung „Prekäre Beschäftigung beim Goethe-Institut“ disuktierten 60 Teilnehmerinnen und Teilnehmer die soziale Lage von Honorarlehrkräften und befristet Angestellten bis hin zu prekär Beschäftigten und unbezahlten Praktikantinnen und Praktikanten.
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Leistungsentgelt
Trotz grundsätzlicher Skepsis der GEW gegenüber leistungsorientierten Bezahlungsbestandteilen musste sich die GEW im Goethe-Institut um die Ausgestaltung des Leistungsentgeltes kümmern, da ohne Regelung keine Auszahlung möglich gewesen wäre. Nach Abschluss des zweiten Leistungsfeststellungszeitraums haben Goethe-Institut und GEW eine Evaluation vereinbart. / mehr...
Tarifpolitische Konferenz
Zwischen den MItgliederversammlungen führt die GEW regelmäßig "Tarifpolitische Konferenzen" zu Schwerpunktthemen durch. Die letzte Tarifpolitische Konferenz hat sich mit der Situation der Ortskräfte beschäftigt. / mehr...
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Die geltenden Tarifverträge stellen wir unseren Mitgliedern selbstverständlich gerne zur Verfügung
Goethe-Institut