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19.05.2009

"Vereinbarkeit in unterschiedlichen Lebensphasen"

Das vom DGB in enger Kooperation mit der GEW entwickelte Schulungskonzept wurde als Grundlage für Seminare entwickelt, deren Teilnehmer dafür sensibilisiert werden sollen, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf keinesfalls nur Familien mit kleinen Kindern betrifft.

Alle Beschäftigten haben einen Anspruch auf gute Arbeit und eine gute Balance von Erwerbsarbeit und Privatleben. In allen Lebensphasen sollten die unterschiedlichen Lebensbereiche einen angemessenen Platz finden. Vereinbarkeit in der Mitte des Lebens stellt andere Anforderungen als beim Berufseinstieg oder kurz vor der Rente.

Bisher konzentrieren sich die Bildungsangebote zur Vereinbarkeit vor allem auf die Situation junger Eltern und schenken Aspekten wie Pflegeaufgaben, Gesundheit und Übergang vom Berufsleben in die Rente weniger Aufmerksamkeit. Diese Fokussierung auf eine Lebensphase wird mit dem vorliegenden Material erweitert.

Eine der größten Herausforderungen in der Entwicklung von familiären Beziehungen ist die Änderung der Lebensverläufe. Längere Lebenserwartungen, höhere Qualifikationen und eine größere Vielfalt von beruflichen und privaten Lebensabschnitten weichen die starre Dreiteilung in Kindheit/Jugend, Erwachsenenalter und Rentenalter auf.

Das DGB-Projekt „Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten!“ hat sich zum Ziel gesetzt, für das Thema Vereinbarkeit zu sensibilisieren und es in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit als Querschnittsthema zu verankern. Aus den Gewerkschaften und ihren Bildungseinrichtungen wurde ein großes Interesse an Informationen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in unterschiedlichen Lebensphasen und deren praktischer Handhabung für die Interessenvertretungen gemeldet.

Die vorliegende Broschüre mit zehn Modulen wurden in enger Kooperation mit der GEW erarbeitet und bezieht sich deshalb vor allem auf die Berufsgruppe der Lehrer/innen. Die Bildungsmodule sollen Trainer/innen als Anregung und Anleitung dienen, mit unterschiedlichen Seminargruppen das Thema „Vereinbarkeit in unterschiedlichen Lebensphasen“ zu bearbeiten. Die Module sind insbesondere auf die Seminararbeit mit Beschäftigten des Öffentlichen Dienstes (v. a. Beamt/innen) sowie deren Personalräte bzw. Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte ausgelegt, aber problemlos auch auf andere Beschäftigtengruppen übertragbar.

Kontakt und Infos: E-Mail-Adresse, Download der Broschüre siehe Infokasten.

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